Công Nhân Boeing Đình Công: Tác Động và Hệ Quả

Vào ngày 13/9, một cuộc đình công lớn đã diễn ra tại các nhà máy của Boeing ở Bờ Tây, Mỹ, khi gần 30.000 công nhân

thuộc Hiệp hội Công nhân và Thợ máy Hàng không Quốc tế (IAM) bỏ phiếu ủng hộ việc ngừng làm việc. Đây là cuộc đình

công đầu tiên của Boeing kể từ năm 2008, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong lịch sử công ty.

Cuộc đình công diễn ra trong bối cảnh công nhân đang không hài lòng với thỏa thuận sơ bộ mà lãnh đạo IAM đạt được với

Boeing, bao gồm tăng 25% lương và thưởng 3.000 USD cho việc ký kết hợp đồng mới. Tuy nhiên, nhiều công nhân lại

mong muốn tăng 40% lương và khôi phục các khoản thưởng hàng năm mà họ đã mất.

Lý Do Công Nhân Boeing Đình Công

Jon Holden, một trong những lãnh đạo IAM, nhấn mạnh rằng công nhân đang đấu tranh cho sự tôn trọng và giải quyết

các vấn đề tồn đọng trong quá khứ. Họ muốn có những cải thiện rõ rệt hơn trong điều kiện làm việc và mức lương,

điều này phản ánh nhu cầu ngày càng cao của họ trong bối cảnh lạm phát và chi phí sinh hoạt tăng.

Sự bất mãn này diễn ra ngay sau khi tân CEO Kelly Ortberg nhậm chức.

Ông được giao nhiệm vụ khôi phục lại

Boeing giữa những thách thức lớn, bao gồm khủng hoảng an toàn bay, chậm tiến độ sản xuất và nợ nần lên đến

60 tỷ USD. Trong khi Boeing khẳng định họ sẵn sàng thảo luận về một thỏa thuận mới, công nhân lại cảm thấy rằng

các đề xuất chưa đủ mạnh để đáp ứng nhu cầu của họ.

Hệ Quả Kinh Tế Của Việc Đình Công

Cuộc đình công không chỉ ảnh hưởng đến Boeing mà còn tác động đến nhiều bên liên quan, bao gồm các hãng hàng

không đang chờ nhận máy bay và các nhà cung cấp linh kiện. Nếu cuộc đình công kéo dài, Boeing có thể đối mặt

với thiệt hại tài chính đáng kể. Theo nghiên cứu của TD Cowen, nếu đình công diễn ra trong 50 ngày, thiệt hại có thể

lên tới 3-3,5 tỷ USD.

CEO của Air India, Campbell Wilson, đã chỉ ra rằng trước khi đình công xảy ra, việc giao hàng Boeing 737 MAX đã gặp

khó khăn. Giờ đây, với sự đình công này, khả năng giao hàng sẽ càng chậm hơn, gây ảnh hưởng lớn đến kế hoạch

hoạt động của các hãng hàng không.

Tác Động Đến Tín Nhiệm

Vấn đề đình công còn làm xói mòn niềm tin của khách hàng đối với Boeing. Trong thư gửi công nhân, CEO Ortberg

nhấn mạnh rằng cuộc đình công có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến quá trình hồi phục của công ty, cũng như khả

năng tự quyết định tương lai của hãng. Việc này đã khiến hai tổ chức xếp hạng tín nhiệm, S&P Global Ratings và Moody’s,

hạ xếp hạng tín nhiệm của Boeing gần đến mức “không khuyến nghị đầu tư”.

Lịch Sử Công Nhân Boeing Đình Công

Cuộc đình công gần nhất vào năm 2008 đã kéo dài 52 ngày và khiến Boeing mất khoảng 100 triệu USD

doanh thu mỗi ngày. Kinh nghiệm từ lần đình công trước cho thấy rằng các cuộc đình công có thể tạo ra

áp lực lớn không chỉ cho công ty mà còn cho toàn bộ chuỗi cung ứng trong ngành hàng không.

Kết Luận Của Việc Công Nhân Boeing Đình Công

Cuộc đình công của công nhân Boeing là một sự kiện quan trọng không chỉ đối với công ty mà còn cho

toàn ngành hàng không. Với những thách thức lớn mà Boeing đang phải đối mặt, việc tìm kiếm một giải

pháp hợp lý và công bằng cho cả công nhân và công ty là vô cùng cần thiết. Hy vọng rằng các bên sẽ

nhanh chóng đạt được thỏa thuận để khôi phục hoạt động sản xuất và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Xem thêm:
Booking tải hàng không từ TP.HCM đến sân bay quốc tế Ninoy Aquino

Gửi thực phẩm đi Trung Quốc nhanh chóng, giá rẻ